依据《中华人民共和国作业病防治法》有关法律法规，作业病的分类和目录由国务院卫生行政部分会同国务院劳作保证行政部分拟定、调整并发布。为深化贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精力，习惯经济社会继续健康发展新形势新要求，活跃回应社会关心，国家卫生健康委会同人力资源社会保证部等部分，在充沛听取各方定见、广泛展开调查研究基础上，有序展开《作业病分类和目录》（以下简称《目录》）调整作业，清晰调整准则和内容，构成调整后的《目录》。

　　本次《目录》调整依照按部就班、稳步推进、补齐短板的准则，学习国际劳工安排及大都国家的通行做法，结合我国实践，遴选新增作业病类别和详细病种。《目录》调整后，我国法定作业病类别与国际劳工安排及世界上大都国家根本共同。跟着咱们国家经济社会发展，国家卫生健康委将会同有关部分在充沛证明的基础上，不断调整完善《目录》，提高劳作者作业健康维护水平。

　　《目录》由原10大类132种作业病调整为12大类135种作业病（包含4项开放性条款）。详细调整状况如下。

　　（一）新增2个作业病类别，别离为作业性肌肉骨骼疾病、作业性精力和行为妨碍，每个类别中别离新增1种作业病。一是作业性肌肉骨骼疾病类别中新增腕管综合征（限于长期腕部重复作业或用力作业的制造业工人）。二是作业性精力和行为妨碍类别中新增伤口后应激妨碍（限于参加突发事件处置的人民警察、医疗卫生人员、消防救援等应急救援人员）。

　　（二）将原其他作业病类别中的滑囊炎（限于井下工人）调整至作业性肌肉骨骼疾病类别。

　　（三）为坚持作业病归类的统一性，将原作业性眼病类别中的放射性白内障单列，并调整至作业性放射性疾病类别。将原作业性化学中毒类别中的铀及其化合物中毒调整至作业性放射性疾病类别。

　　调整后的《目录》于2025年8月1日起施行，国家卫生健康委将安排相关的单位做好新增作业病确诊规范等配套规范的拟定，加强宣贯解读、技能培育和练习和才能提高等作业，推进《目录》顺畅施行。