为进一步优化师资队伍结构，推进全市教育优质均衡发展，经研究，决定引进一批全日制本科及以上学历毕业生充实教师队伍。为扎实高效做好人才引进工作，特制定本公告。

　　计划总数98名。其中，集宁一中36名、北京八中乌兰察布分校24名、市蒙古族中学9名、集宁师范学院附属实验中学16名、市中等职业技术学校10名、市艺术学校3名。

　　3.坚持党的民族政策、牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识。

　　1.教育部直属六所师范院校师范类专业全日制硕士研究生及以上学历毕业生(全日制本科也为教育部直属六所师范院校)，并取得相应学位。

　　2.教育部直属六所师范院校具有公费培养协议的师范类专业全日制本科学历毕业生，并取得相应学位。

　　3.教育部直属六所师范院校师范类专业全日制硕士研究生及以上学历毕业生，并取得相应学位。

　　4.国内“双一流”建设高校全日制硕士研究生及以上学历基础学科类专业毕业生(基础学科类专业为数学、物理、化学、中文、历史、生物、政治、地理、英语、音乐、体育、美术)，并取得相应学位。

　　5.自治区(省)属重点师范院校师范类专业全日制硕士研究生及以上学历毕业生，并取得相应学位。

　　6.我市急需紧缺学科专业的教育部直属六所师范院校、国内“双一流”建设高校和省属重点师范院校全日制本科学历毕业生，并取得相应学位。

　　8.语文教师岗位要求普通话水平等级在二级甲等及以上，其他学科普通话水平等级在二级乙等及以上。

　　1.乌兰察布市各级机关事业单位在职公务员、参公人员和事业单位工作人员，含试用期内的公务员、参公人员和事业单位工作人员。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的人员;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响聘用的人员;被开除中国党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　10.定向培养生、委托培养生和网络学院、成人教育学院、民办院校、独立学院毕业生以及在职取得学历学位人员。

　　在乌兰察布市人事考试信息网、乌兰察布市教育招生考试信息网及相关高校就业网发布引才公告。

　　1.现场报名：内蒙古师范大学专场报名及资格审核检查时间：2025年3月26日至3月28日，截止时间：3月28日下午18：00;报名资格审核地点：内蒙古师范大学盛乐校区学生事务中心107室;东北师范大学专场报名及资格审核检查时间：2025年4月8日至4月9日，截止时间：4月9日下午18：00;报名资格审核地点：东北师范大学自由校区就业中心多功能厅。

　　(3)毕业证、学位证原件复印件;2025年高校毕业生提供所在院校就读证明或预毕业证明(内容有学历、专业、预毕业时间等。公费师范生一定要标注明确);

　　(7)荣誉证书或其它材料原件复印件：如三好学生、优秀学生干部、获得奖学金情况、优秀实习生、实习经历等。

　　报考人员将以下材料电子或扫描版在报名截至时间内压缩打包发送至指定邮箱(不得重复发送)，邮件标题格式为：报考学校+报考学科岗位名称+毕业院校+姓名，逾期不予接收。

　　(3)毕业证、学位证原件扫描件;2025年高校毕业生提供所在院校就读证明或预毕业证明(内容有学历、专业、预毕业时间等。公费师范生一定要标注明确);

　　资格审查由市教育局和各招聘学校组织实施。根据报考人员所学专业与报考职位的匹配度，对报名人员的年龄、学历、荣誉等进行审核检查，合乎条件的进入面试。资格审核不合格者，取消面试或考核资格。审核结果及时反馈报考人员。资格审核检查贯穿于本次教师人才引进工作全过程，一经发现不符合人才引进岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其报考资格，并依次递补。

　　资格审查符合人才引进条件的全部进入面试。面试重点测试应聘者的综合素养和教育教学基本能力，采用试讲和现场答辩的方式来进行。具体面试方式、时间、地点另行通知。同一岗位计划内最后一名总成绩出现并列的，通过加试(加试形式结合实际确定)成绩高低排序，确定进入体检和考察范围人选。根据同一岗位人才引进人员总成绩由高至低等额确定体检人员、考察人选。

　　体检具体时间、地点另行通知，所需费用由人才引进人员自行负担，体检合格者进入考察环节。

　　拟引进人员名单在乌兰察布市教育局网络站点进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现拟引进人员不符合人才引进条件，取消引进资格。因取消引进资格或拟引进人员自动放弃问题导致岗位缺额的，不再进行递补。

　　公示结束后，人才引进单位与进入签约名单的引进人员签订高校毕业生就业三方协议。

　　1.拟引进人员取得相应毕业证、学位证后按有关法律法规办理相关聘用手续。由人才引进单位与其签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期按照《关于印发〈内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(内人社发〔2022〕2号)文件执行，试用期期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。引进人员一经办理聘用手续后，5年内不准调动工作或参加其他机关事业单位的考录聘用。

　　2.引进人员为事业编制，按所聘岗位享受相应工资待遇，有关标准按内蒙古自治区事业单位工资有关法律法规和单位的工资分配制度执行。

　　3.聘用后必须要服从招聘单位的岗位安排，按事业单位人事管理的有关法律法规开展岗位聘用。

　　1.本次人才引进实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消面试或聘用资格。

　　2.应聘人员资格审核检查贯穿人才引进工作全过程，在各环节发现报考者弄虚作假或不符合资格条件的，人才引进单位均可以取消其资格。

　　3.2025年应届毕业生如在2025年7月31日前未取得岗位招聘条件所要求的学历和学位证书，未在2025年8月31日上岗前取得教师资格证书的，则将被取消聘用资格。

　　4.本次招聘不收取任何报考费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以本次公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的“辅导班”、“协议班”、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。