5.在各级各类公务员、事业单位揭露考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案,且记载期限未满人员；

　　3.契合岗位要求的毕业证、学位证、教育部学信网证明(《教育部学历证书电子注册存案表》)、获得境外学历学位证书的报考者应一起供给由教育部出具的《国外学历学位认证书》；

　　5.作业经历相关证明资料：社会缴费证明及劳动合同扫描件，社保交纳单位须与劳动合同甲方单位对应共同；

　　1.资历初审截止时刻为2025年2月26日17:00，报考人员可自行登录漳州人才人事网查询审阅成果。对资历初审成果有贰言的，须在2025年2月27日17:00前提交申诉，逾期不予受理。

　　2.资历查看由单位对考生的报考资料来审阅，资历审阅查看合格的获得考试资历。资历审阅贯穿招聘作业全过程，报考人员应严厉依照招聘岗位的条件要求报名，并对提交资料的真实性担任。凡个人填写信息不实，不契合招聘岗位要求的，一经核实，即撤销应聘资历。

　　接到复面告诉的应聘者带着相关资料至指定地址进行资历复审，资历复审需供给如下资料：

　　（一）个人简历、身份证、契合岗位要求的学历、学位、职(执)业资历、专业方面技能职务任职资历等相关证书复印件各1份，一起提交上述证件的原件备检。

　　（二）作业经历证明：社会保险参保缴费状况证明及劳动合同复印件：社保交纳单位须与劳动合同甲方单位对应共同。

　　（三）学信网上认证的学历证明，即《教育部学历证书电子注册存案表》，如国外学历没有办法在学信网查询认证的，供给由教育部出具的《国外学历学位认证书》。

　　1.初面选用专业相关常识面试或结构化与专业相关常识面试的查核办法。考生的初面成果，从高分到低分排名，按拟招聘岗位人数1:3份额进入复面，低于1:3份额的按实践初面合格应聘人数告诉参与复面。如遇终究一名进入复面成果相同的，则一起入围。

　　3.面试成果满分为100分，合格线分，按面试评委去掉一个最高分、一个最低分后的平均值四舍五入保存至小数点后两位确认。

　　5.对考生主动抛弃复面资历需求递补的，可在报考该岗位且初面到达合格线的报考者中，按初面成果由高分到低分顺次递补。

　　考试选用初面+复面二次面试的方法，复面成果即为考生终究成果，拟聘任人选名单以岗位招聘人数1:1份额从复面成果合格线以上人员中从高分到低分排名确认。若复面成果呈现相同的，采纳加题面试的方法确认拟聘任人选。若有抛弃拟聘任人选资历所发生的空额，可在复面成果到达合格线的考生中，按复面成果由高分到低分顺次递补。

　　1.参与体检人员须准时参与体检，不准时参与体检者或体检缺席者，视同主动抛弃聘任资历。体检费用由考生自理。拟聘任人员对体检成果有贰言的，必须在5个作业日内提出复检请求；可视状况安排复检，并以复检成果为终究体检定论。因体检缺席、体检不合格或体检合格后抛弃所空缺的职位，按成果排名顺次递补。

　　2.拟聘任人选需供给无违法记载证明、个人征信陈述及其他相关资料。如发现招摇撞骗情节或存在不得选用的问题，撤销聘任资历。

　　3.体检、政审合格后，依照有关法律法规进行选用前公示，公示期为5个作业日，公示期满后，没问题或反映的问题经查实不影响选用的，按有关法律法规和程序办理手续。

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